有雇主在社交媒体公开女佣出走的经历后，立刻有七名雇主回应有同样遭遇，因此怀疑女佣之间可能互通消息，看准疫情期间女佣难求，刻意出走以争取换雇主。
本地女佣掀起出走潮?两名素不相识的雇主先后致电本报，称女佣工作轻松，全家待她也不薄，她却突然出走并获得客工援助组织“情义之家”(HOME)的收容，造成雇主生活不便，蒙受经济损失。
有雇主在社交媒体公开经历后，立刻有七名雇主回应有同样遭遇，因此怀疑女佣之间可能设群组互通消息，猜测她们看准冠病疫情期间女佣难求的趋势，刻意出走以争取换雇主，或狮子大开口提各种要求，包括享有周休和公共假期、拥有独立房间，以及可不受限制使用手机。
梅姓(34岁)和李姓女雇主(37岁)日前分别申诉她们都遇到聘请数月的女佣突然出走并获情义之家收留的情况。
梅小姐受访时表示，她在4月花了6000元聘请菲律宾女佣(31岁)，主要负责照料86岁的婆婆，婆婆只有出门时才需要坐轮椅，平时在家可自行走动。“女佣面试时曾说喜欢照顾老人家，我才聘请她，但她后来却投诉婆婆比较高大，每次推轮椅都腰酸背痛。6月7日那天她提着水桶出门后就跑掉了，我联系中介才得知她已跑到情义之家。”
梅小姐在面簿群组公开女佣落跑的经历后，有七名雇主也在贴文中透露类似遭遇，这让她怀疑，女佣之间是否设立了群组互通消息。
另一名育有两个小孩的雇主李女士则说，她2月聘请一名菲律宾女佣(38岁)，主要负责打扫和煮三餐，不需要照顾孩子。“但这女佣卫生习惯不太好，我多唠叨她几句，就说受不了，要求换雇主。”
情义之家：不会拒收女佣但会交人力部评估情况
她指女佣原本同意工作到8月，不料7月7日突然提着手提袋离家，过后拨电说不回来了，李女士辗转获知，她也获得情义之家收留。
梅小姐和李女士都表示并未虐待女佣，不理解为何情义之家愿意无条件收留她们，情义之家的好意收留，恐怕会促使更多女佣效仿。
情义之家发言人受询时表示：“女佣一般是觉得无法继续在雇主家工作，别无选择才逃离，我们的政策不是把女佣拒于门外。我们也有义务向人力部反映情况，由当局评估是否存在违例行为。”
发言人也说，一些雇主认为没有打女佣就不算虐待，但其实虐待也包括语言和心理虐待，例如未提供足够食物和休息，以及不允许使用手机等，都可能影响她们的精神健康。
发言人强调，情义之家从未鼓励女佣逃跑，除非有危险。若女佣拨打热线，情义之家会建议她与雇主或中介协调。
“如果她们不愿这么做，我们也会尊重她们的选择。我们的角色是提供建议，让女佣有能力做出决定。”
女佣中介公司六合发国际商务经理黄子威受访时表示，在这段“一佣难求”期间，雇主似乎成了弱势一方，但其实雇主掌握女佣去向的最终决定权。
他说，根据人力部条例，只要雇主没涉及违例对待女佣，就算女佣寻求情义之家协助，等当局完成调查后，要转让女佣或让她回国，都须由雇主决定。“一些雇主宁愿多一事不如少一事，才让女佣得逞。”
