1.完成员工入职、离职、异动手续办理，维护员工关系，了解员工动态，降低员工流失率； 2.工资计算，绩效考核，组织员工培训，员工关怀活动；管理员工人事档案和资料； 3.根据公司需求完成招聘工作； 4.办理社保，办理劳工证、签证，办理疫情期间备案等合规性手续； 5...
| 1.完成员工入职、离职、异动手续办理，维护员工关系，了解员工动态，降低员工流失率； 2.工资计算，绩效考核，组织员工培训，员工关怀活动；管理员工人事档案和资料； 3.根据公司需求完成招聘工作； 4.办理社保，办理劳工证、签证，办理疫情期间备案等合规性手续； 5.管理公司车辆、办公设备、办公用品和部门固定资产，驾驶员调度，部门采购工作； 6.管理公司各类证照、印章、档案，按照集团要求定期归档； 7.组织召开酒店内部会议，组织酒店参加集团发起的经营汇报会议； 8.根据总经理要求，安排落实各项工程维修维护工作； 9.根据总经理要求，安排落实公共区域绿化维护以及安全保卫工作。 |
