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人力资源部提醒人们不要在社交媒体上发布关于雇佣家佣的信息

作者:阿联酋中文翻译协会 2023-3-15 12:27 810 人关注

人力资源部提醒人们不要在社交媒体上发布关于雇佣家佣的信息

阿通社迪拜2023年3月14日,人力资源和酋长国部强烈建议雇主、阿联酋国民和居民只与经MoHRE批准的家政服务机构合作,并避免在社交媒体上发布非法就业信息。

该部在一份声明中称,由于斋月临近,对家庭佣工的需求急剧上升,尤其是家庭佣工。

于是,一些不靠谱的网站和社交媒体账户开始为这份工作做广告,以此来吸引那些想要雇佣家佣的人。

该部提醒,同未获授权的机构打交道可能带来法律后果、社会及卫生风险,尤其是雇用未受过培训的家庭佣工以及没有任何保证,这与内政部各机构的做法不同。

鉴于缺乏证据表明家政工人未患任何健康状况或疾病,雇主及其家庭成员可能会接触到传染病的风险。该部表示,由于该家政工人可能存在违法行为,因此存在潜在的风险。

该部还呼吁客户与呼叫中心联系,电话是600590000,以核实通过社会媒体宣传家政工人的机构的可靠性。

全国有80个由该部批准的家政工人招聘办公室,可以通过该部的网站及其社交媒体页面查看批准的办公室名单,以便寻找这些办公室。这些办事处执行的有关家政工人的第(9)号联邦法令将于2022年12月15日正式生效。

经批准的办公室提供"传统套餐"服务,即员工在雇主档案中注册,并与其共同生活两年。在这段时间内,中介人为家庭佣工提供保证书,以便在合同开始的六个月内(试用期)出现上述四种情形之一时,雇主可以更换佣工,或者收回雇佣费用。这包括劳动者无正当理由而终止合同,或者家政人员无正当理由而离开,或者劳动者不适合担任该职务,或者劳动者不能按照要求和约定履行其工作职责。

如果员工在试用期结束后终止合同,或者没有正当理由离开,雇佣费用的一部分可以从试用期结束到合同终止这段时间内返还。这部分费用是在两年合同期间剩余的月中计算的。

招工机构还提供"临时套餐",即24小时内向招工机构登记并签订两年合同的受训合格家庭佣工,在这段时间内不得以常驻家庭佣工的身份流动。

这些机构也提供以灵活工作方式为基础的"灵活套餐"(工时、日数、周数和月数),并根据工作性质确定招聘成本。这种一揽子计划的优点很多,包括能提供合格的、训练有素的家庭佣工和无限多的替代者。提供劳工的工时不超过24小时。


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原作者: 阿联酋中文翻译协会 来自: https://wam.ae/zh-CN/details/1395303139109