岗位职责： 1、负责所在工厂的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行； 2、协助工厂总经理构建和完善符合海外实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设； 3、组织工厂人才招聘、人才选拔录用等工作； 4、负责员工关系管理，公司人员入职，离职，考勤，绩效...
| 岗位职责： 1、负责所在工厂的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行； 2、协助工厂总经理构建和完善符合海外实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设； 3、组织工厂人才招聘、人才选拔录用等工作； 4、负责员工关系管理，公司人员入职，离职，考勤，绩效管理等， 5、负责对外、对内各部门的协调与关系维护； 6、完成工厂厂长布置的其他工作，定期与总部办公室进行工作汇报。 7、有服装行业的验厂工作者经验，可对接工厂的验厂工作。 任职资格要求： 1、有3-5年或以上海外行政人事工作经验，具备很强的发展愿望，熟悉当地劳动政策、风土人情，欢迎当地人士及当地工作过的华人报名 2、本科及以上学历，英语有一定基础，会当地语言。管理类相关专业，组织协调能力强，具备极强的应变能力。 |
