1. 大学本科或以上学历, 人力资源、工商管理等相关专业优先， 2. 五官端正,请附生活照照片； 3. 人际关系良好，具备很强的责任感和事业心，； 4. 良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识； 5. 擅于沟通与协调，较强的抗压能力。 6. 三年以上工作...
| 1. 大学本科或以上学历, 人力资源、工商管理等相关专业优先， 2. 五官端正,请附生活照照片； 3. 人际关系良好，具备很强的责任感和事业心，； 4. 良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识； 5. 擅于沟通与协调，较强的抗压能力。 6. 三年以上工作经验，具有在房地产类企业的工作经历者优先； 7. 独立规划和操作过招聘模块，掌握通用的招聘渠道和招聘方法； 8. 熟悉劳动人事政策，具备处理录用、签订劳动合同、处理劳动纠纷等人事工作能力； 9. 结合国家法律法规行政条例不段完善公司各项规章制度及配套表格； 10. 每月汇总并制作员工考勤、工资、KPI等配套表格； 11. 和第三方对接每月社保及劳务派遣合同情况； 12. 花名册更新，员工入转调离手续办理、新员工各项制度及提成培训。 |
