1、统招本科学历,3年以上人力资源工作经验,其中2年以上IT行业招聘工作经验,英语流利。2、有丰富的异地招聘、电话面试、视频面试经验。3、优秀的理解和表达能力,较好的抗压能力,拥有高效的执行力。4、招聘工作中较高的入职率和较低的noshow率。5、有敏锐的嗅觉,精准快速理解需求,匹配对应候选人,能完成每月招聘任务,对招聘怀有热情和冲劲。6、完成领导交办的其他工作,保持与各部门良好的沟通关系。【加分项】有跨国招聘经验者优先有人力资源资格证书二级以上者优先
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