岗位要求：

1、人力管理及相关专业；应届生优先，有无行业经验均可；

2、较强的综合分析能力、沟通协调能力、组织规划能力;

3、书面表达能力能承受较强的工作压力;

4、办事思路缜密、细心，具有较强的责任心，富有亲和力；

5、能熟练使用电脑及各种办公软件，具备基本的网络知识；

6、有国内招聘工作经验优先。

岗位职责：

1、全面负责公司人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标；

3、汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

5、搜集各地区人才市场信息，有招聘经验者优先。